В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ не во всех трудовых договорах содержалась информация об условиях труда на рабочем месте. Работникам не выдавали экземпляр трудового договора, дополнительного соглашения.

Имели место случаи не ознакомления работника под роспись с приказами о прекращении трудового договора, не соблюдения срока выплаты окончательного расчета при увольнении и не выплаты компенсации за нарушения сроков выплаты окончательного расчета. Водителям не производилась оплата сверхурочных часов.

В нарушение трудового законодательства работодатель допускал к работе работников не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проверку знаний требований охраны труда. В должностных инструкциях и в картах оценки профессиональных рисков отсутствовали подписи работников.

По результатам проверки в санитарно-бытовых помещениях выявлены нарушения напрямую противоречащие действующим санитарным правилам.

Установлены случаи не использования работниками СИЗ для защиты глаз и органов дыхания. Также работники использовали средства индивидуальной защиты, имеющих истекший сертификат или декларацию соответствия.

Госинспектором труда в адрес работодателя выданы предписания об устранении выявленных нарушений, о запрете использования СИЗ, о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.

Исполнение предписаний на контроле у гострудинспекции.

В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.