Федеральная программа «Профессионалитет» — это новый подход к среднему профессиональному образованию. В образовательно-производственном центре техникума при поддержке предприятий РУСАЛа созданы учебные зоны с современным оборудованием: лаборатории, классы и мастерские оснащены автоматизированными рабочими местами.
Как рассказал специалист отдела развития и подготовки персонала САЗа Александр Капустин, цель профессионалитета – подготовить студентов для производства: «...то есть во время обучения они проходят подготовку теоретическую в техникуме на новом оборудовании, а затем проходят у нас практику. Получают квалификацию и в дальнейшем уже после получения диплома становятся квалифицированными сотрудниками».
В центре внимания — кластер «Металлургия», который открылся в техникуме в сентябре 2025 года по федеральному проекту «Профессионалитет». В учебном заведении обновили материальную базу, отремонтировали помещения. На развитие образовательно-производственного центра направили грант в 100 миллионов рублей. Ещё более 30 – вложили металлурги. Теперь новые учебные зоны – особая гордость техникума, а обучение в таком современном образовательном центре – прямой билет на градообразующее предприятие.
В образовательном процессе активно участвуют работодатели: предоставляют места для практики, помогают формировать учебные программы и готовят студентов к реальной работе.Практика начинается уже с первого курса – сначала в лабораториях, а со второго курса – на предприятиях. На последних курсах практика на той же промплощадке РУСАЛа длится до 4 месяцев, за каждым практикантом закреплен наставник.
Михаил Кривушкин, лидер молодежного совета РУСАЛа в Саяногорске – сам студент техникума, учится заочно и работает на заводе. Он рассказал родителям и будущим студентам о социальных гарантиях и карьерном росте. Для школьников – это весомее любых буклетов.
«Такие профессионалитеты воспитывают, формируют специалистов, – рассказал Михаил Кривушкин. – Это очень важно как для компании, так и для развития нашего города. Потому что молодые специалисты в дальнейшем приходят к нам на завод и уже сами что-то делают, помогают развивать город, помогают развивать предприятия. Потому что молодые люди – это будущее нашей страны и от них зависит, как будет у нас все в дальнейшем. К нам в молодежный совет приходят также выпускники колледжей, политехнических техникумов. И да, чувствуется уже разница. Они немножко глубже смотрят, как все происходит».
Как отметила заместитель директора по учебно-производственной работе в Саяногорском политехническом техникуме Виктория Щербакова, теперь качество образования однозначно повысится: «Студентам сейчас стало более интересно работать, присутствовать на уроках, так как это новые мастерские, новые лаборатории, новые кабинеты с современным оборудованием. Притом оборудование очень много интерактивного и компьютерного, где студенты могут попробовать реальные производственные задачи. Им это очень нравится. То, что касается сотрудничества с работодателями, и то, что касается востребованности профессии, конечно же, эти профессии очень востребованы, так как город у нас металлургический».
В этом году в техникуме планируется рекордный набор — 100 человек на направление «Металлургия цветных металлов» по запросу РУСАЛа. В прошлом году набор составил 75 человек. Кроме того, будут набирать электромонтёров, слесарей-ремонтников и техников-электриков.
Для многих школьников День открытых дверей стал поворотным моментом в выборе профессии.
«После этого мероприятия я задумался о профессии электромонтёра, – рассказал участник мероприятия Анатолий Бугаев. – Учиться на него один год и 10 месяцев. И можно также учиться очно. Поэтому я считаю, что это мероприятие очень помогло мне выбрать свою специализацию на будущее и сильно расписать, каким человеком я могу стать в будущем. У нас была экскурсия с классом, около двух раз мы туда приезжали. Там огромный комплекс, очень многое нам рассказывали. Буквально прогулка по всему этому комплексу, и то только по фольге, если не ошибаюсь, это заняло почти два или три часа. А то, что будет на самих заводах, даже интересно представить. Но нам рассказали там очень много интересного и полезного...»
Анастасия пришла на мероприятие с сыном, он заканчивает 9 класс: «Мы пытаемся определиться: либо в 10 класс, либо в техникум. Оснащение оборудованием очень важно, я вижу, что здесь очень хорошее оборудование, и видно, что ребята занимаются с интересом».
Сотрудничество техникума с РУСАЛом продолжается уже около 30 лет. В компании всегда уделяли особое внимание программам подготовки кадров, вектор этого направления определил много лет назад основатель компании Олег Дерипаска. За это время была выстроена система профориентации: школьники имеют возможность посещать экскурсии на предприятиях еще до поступления, студенты проходят практику и заключают целевые договоры с предприятиями.
Источник
