Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – это задача, решение которой продолжает иметь особую значимость для   населения Хакасии.

Значительное число граждан республики, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях, не имеют статуса предпринимателя.

Трудовой договор зачастую оформляется по устной договоренности, когда заработная плата выплачивается «в конверте», так называемая «серая заработная плата».

Заместитель руководителя Гострудинспекции по Хакасии и Туве Юлия Берняцкая разъясняет чем рискует работник, соглашаясь работать неформально:

          - получать заниженную оплату труда;
          - не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
          - не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
          - не получить оплату листка нетрудоспособности;
          - не получать в полном объеме пособие безработице;
          - полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.);
          - получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
          - не получить расчет при увольнении;
          - получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;
          - получить отказ в выдаче визы.

 Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления, что впоследствии лишает работника достойного пенсионного обеспечения.

Полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений – работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.

При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в Гострудинспекцию по Хакасии и Туве по телефону «горячей линии»: 8 953 255 88 81.