Актуально в каникулы: трудовые льготы и гарантии для несовершеннолетних работников

Дата публикации: 30 мая 2025 года в 15:42.
Категория: Общество.

Изображение Гострудинспекции в Хакасии

Специалисты Гострудинспекции в Хакасия рассказали о трудовых гарантиях, предусмотренных Трудовым Кодексом России для несовершеннолетних работников.

Работнику до 18 лет:

- не назначается испытательный срок при трудоустройстве;

- положен ежегодный медосмотр за счет работодателя;

- он не несет полную материальную ответственность.

Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег:

до 16 лет – не более 24 ч в неделю;

от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.

Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:

от 16 лет - не более 12 ч в неделю;

от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:

от 14 до 15 лет - 4 ч;

от 15 до 16 лет - 5 ч;

от 16 до 18 лет - 7 ч.

Для тех, кто совмещает учебу с работой:

от 14 до 16 лет - 2,5 ч;

от 16 до 18 лет - 4 ч.

Работодатель не может поручать работу:

- сверхурочно;

- в выходные и праздники;

- в ночное время;

- направлять в командировки.

Исключение: творческие работники и спортсмены.

Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников:

- работа с вредными и (или опасными условиями труда);

- при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;

- подземные работы;

- работа в религиозных организациях;

- работа вахтовым методом;

- работа, связанная с управлением и движением транспорта;

- работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.)